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TOUTES NOS FORMATIONS

TROUVEZ LA FORMATION ADAPTÉE A VOTRE BESOIN

Nous avons organisé nos formations par situation managériale plutôt que par catalogue. L’objectif : vous aider à identifier rapidement le parcours le plus utile pour vos managers.

Je prends un rôle de manager

Prendre sa place, poser un cadre et acquérir les premiers réflexes managériaux.​

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Je veux renforcer mon équipe

Développer la coopération, l'engagement, la responsabilité et la performance collective.

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Je veux progresser dans ma posture

Leadership, émotions, situations difficiles, affirmation et impact relationnel.

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CATALOGUE

DES FORMATIONS POUR VOS BESOINS REELS

Chaque fiche détaillée permet ensuite d’accéder aux objectifs, au programme, aux modalités et aux éléments Qualiopi.

prise-poste

Prise de poste & fondamentaux

Pour les managers qui doivent prendre leur place, structurer leur rôle et adopter les bons réflexes dès le départ.

S’approprier le rôle de manager

Prendre confiance dans sa posture, clarifier son rôle et gagner en efficacité dans son quotidien.

FORMATION PHARE

PRISE DE POSTE

POUR QUI ?

Manager en prise de poste

Booste ton management

Un parcours complet pour travailler les fondamentaux, la posture et le passage à l’action.

PARCOURS COMPLET

INTER / INTRA

POUR QUI ?

Managers débutants ou expérimentés

Devenir manager de managers

Se positionner dans un rôle de leader et accompagner d’autres managers dans leur progression.

POUR QUI ?

Managers d’équipes d’encadrants

MANAGER CONFIRMÉ

Performance collective & coopération

Pour les managers qui veulent renforcer la cohésion, l’engagement, la responsabilisation et les dynamiques d’équipe.

Renforcer la performance collective de son équipe

Installer les conditions d’une équipe qui coopère, progresse et obtient des résultats durables.

FORMATION PHARE

PERFORMANCE COLLECTIVE

POUR QUI ?

Managers hiérarchiques ou de projet

Pratiquer un management participatif

Susciter l’engagement, développer l’intelligence collective et impliquer l’équipe dans l’action.

ENGAGEMENT

COLLECTIF

POUR QUI ?

Managers expérimentés

Manager une équipe hybride

Adapter sa communication, son cadre et ses rituels à une équipe partiellement à distance.

POUR QUI ?

Managers d’équipes hybrides

ORGANISATION

Pratiquer un management intergénérationnel

Comprendre les attentes des différentes générations et favoriser une coopération efficace.

POUR QUI ?

Tout manager

GÉNÉRATIONS

Manager les générations Z

Adapter ses pratiques sans caricaturer les attentes des nouvelles générations.

A VENIR

GÉNÉRATION Z

POUR QUI ?

Managers et

responsables RH

collectif

Leadership, posture & relations humaines

Pour développer son impact relationnel, gérer les situations sensibles et faire grandir son leadership.

Manager grâce à l’intelligence émotionnelle

Mieux comprendre les émotions pour renforcer sa posture et ses relations managériales.

ÉMOTIONS

LEADERSHIP

POUR QUI ?

Managers hiérarchiques ou transversaux

Identifier et développer son leadership

Construire une vision, communiquer avec impact et fédérer autour d’un projet commun.

POUR QUI ?

Managers confirmés

LEADERSHIP

Gérer les situations difficiles

Comprendre les sources de tensions et adopter une posture constructive face aux comportements difficiles.

CONFLIT

POSTURE

POUR QUI ?

Tout manager

Devenir manager coach : les 6 outils

Intégrer des outils issus du coaching pour mieux accompagner les collaborateurs.

POUR QUI ?

Managers hiérarchiques ou transversaux

COACHING

Manager une personne en situation de handicap

Adopter la juste posture managériale et sécuriser l’accompagnement des situations spécifiques.

INCLUSION

HANDICAP

POUR QUI ?

Managers en situation d’encadrement

posture

Organisation, temps & efficacité collective

Pour mieux structurer le travail, les réunions, les priorités et les modes de fonctionnement collectifs.

Optimisez vos réunions

Préparer, piloter et conclure des réunions utiles, orientées décisions et passage à l’action.

RÉUNIONS

EFFICACITÉ

POUR QUI ?

Toute personne qui anime des réunions

Redevenez le maître de votre temps

Aligner son temps, ses priorités et celles de son équipe pour gagner en efficacité.

TEMPS

PRIORITÉ

POUR QUI ?

Managers, chefs de projet, responsables d’équipe

Planning Personnel Partagé

Identifier ses activités essentielles et planifier son organisation pour mieux arbitrer.

POUR QUI ?

Toute personne souhaitant optimiser son temps

ORGANISATION

organisation

CATALOGUE PDF

VOUS PRÉFÉREZ PARCOURIR L'ENSEMBLE DU CATALOGUE ?

Le catalogue PDF reste disponible pour les équipes RH, responsables formation et partenaires qui souhaitent disposer d’une vue complète.

Pour préparer un échange

Le PDF permet d’identifier les thématiques utiles avant de construire un parcours adapté à votre contexte.

Pour vos besoins administratifs

Les fiches détaillées précisent les objectifs, programmes, durées, publics, prérequis et modalités Qualiopi.

VOUS NE SAVEZ PAS QUELLE FORMATION CHOISIR ? 

Parlons de votre contexte. Nous vous aiderons à identifier la formation, le parcours ou l’accompagnement le plus utile.

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