Comprendre & assumer le rôle de manager
   • Introduction au management : définition et dimensions.
   • Identification du style de management naturel.
   • Prise de poste : enjeux, missions, compétence
   • Création d'un cadre de confiance et cartographie de l'équipe.

Organiser & Communiquer de manière efficace
   • Définition des missions et orientation des objectifs.
   • Gestion efficace du temps : élaboration de l'agenda
   • Communication : fondamentaux, modèle DISC, stratégies adaptées.
   • Renforcement des compétences en communication.

Développer une Équipe Performante & Collaborative
   • Évaluation de l’autonomie de l'équipe et identification des motivations   individuelles.
   • Création d'un environnement propice à la délégation.
   • Cycle de vie d'une équipe, méthodes agiles et management par la   confiance.
   • Promotion de la collaboration et de l'entraide.

Maîtriser les Aspects Juridiques & les Échanges
   • Revue des expériences et des bonnes pratiques.
   • Panorama du droit du travail appliqué management et focus contrat de   travail.
   • Animation des entretiens individuels et questionnement.
   • Animation des réunions, élaboration plan d'actions personnel et co-développement.