Développer   les facteurs indispensables à la performance collective
   • Instaurer des règles du jeu efficientes.
   • Mettre en place les conditions de la motivation individuelle et collective.
   • Élaborer son tableau de pilotage de la performance.

Construire   la cohésion d'équipe
   • Consolider son propre leadership et développer la confiance.
   • Fédérer autour de valeurs communes.
   • Adapter son style de management aux individus et à la maturité de l'équipe.
   • Maîtriser le binôme maturité professionnelle et autonomie.

Assurer   un fonctionnement générateur de performance
   • Faire émerger l'intelligence collective.
   • Suivre les performances individuelles et collectives pour piloter la performance.
   • Jouer sur la complémentarité pour développer la coopération.

Bâtir   son plan de réussite
   • Se doter d'objectifs opérationnels pour soi et pour l'équipe.
   • Définir comment mesurer les résultats et les progrès.