BAROMETRE DU MANAGEMENT HUMAIN
CE QUE VIVENT VRAIMENT LES MANAGERS AUJOURD'HUI
70 %
des DRH interrogés ont cité le Leadership comme sujet prioritaire dans la formation de leur manager.
80 %
des entreprises interrogées n'utilisent pas d'outils pour évaluer leurs managers.
64 %
définissent un "bon manager" d'abord sur sa capacité de communication.
NOTRE APPROCHE
NOUS NE TRANSMETTONS PAS DES CONCEPTS. NOUS FAISONS ÉVOLUER DES POSTURES.
Nous travaillons à partir des situations réelles de vos équipes, avec une conviction simple : le management s'apprend par l'expérimentation, le feedback et la pratique.
Yohan Harroch et Christophe Melquiond interviennent systématiquement en binôme.
Pour croiser les regards, challenger les habitudes et ancrer les transformations dans la durée.
Dirigeants
Clarifier la vision, faire vivre la culture managériale et créer les conditions de la performance collective.
Managers
Développer les réflexes, les postures et les outils qui permettent de faire grandir les équipes.
Équipes
Renforcer la coopération, l'engagement et la responsabilité collective.
CONCRETEMENT
UNE APPROCHE EN TROIS LEVIERS
Le management ne se résume pas à former des managers. Il s'agit de créer les conditions de la performance collective.
PATRICIA JOURDAN
CHIRURGIEN-DENTISTE
Formation très inspirante permettant d’améliorer l'écoute des dirigeants de cabinets dentaires.
Les formateurs nous offrent un coaching de grande qualité.
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