🙏 Merci Didier AUZANNE de Adelyce pour son accueil et sa grande contribution pour notre premier #Management Event.

🎁 Selon les participants, nous sommes repartis avec :

✔un super témoignage avec un cas pratique et des résultats probants,

✔l'idée que la remise en question, pour un #dirigeant, c'est perpétuel. Que l'on peut remettre en question ce qu'on pense être la vérité.

✔un vrai échange authentique où on est à l'aise pour parler et se nourrir des idées des autres,

✔l'importance de se faire accompagner et de prendre du recul,

💎de nouvelles idées sur la manière de faire adhérer ses employés à sa propre vision de dirigeant. Quelques exemples :

👉 ce n'est pas forcément top-down, les employés peuvent/doivent participer à sa construction,

👉 qu'elle s'appuie sur les #valeurs,

👉 prendre le temps de la murir et lui donner du #sens,

👉 le plan d'actions doivent être cohérentes avec la #vision,

👉 laisser les équipes se l'approprier.

🙏 Merci à tous les participants pour votre authenticité et votre bienveillance. Au plaisir de vous retrouver lors de prochaines rencontres.