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Catégorie : 

RSE-QVT

201

Référence : 

Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Identifier les signaux de tensions et mettre en place les actions

Objectifs de la formation
  • Identifier son rôle en tant que manager en matière de santé au travail ;

  • Reconnaître les risques psycho-sociaux et comprendre leur origine ;

  • Réagir rapidement face aux situations rencontrées.

Programme

Compréhension des Risques Psychosociaux et Cadre Juridique

  • Définition et champ de la qualité de vie au travail.

  • Cadre juridique et points clefs des Risques Psychosociaux (RPS).

  • Obligations de l'employeur et du manager en matière de prévention des RPS.

  • Repérage des RPS dans toutes les modalités de travail : présentiel, à distance, télétravail.

Repérage des Situations à Risques chez un Collaborateur

  • Différenciation entre situation conjoncturelle et récurrente.

  • Reconnaissance des "irritants" et des signaux faibles comme premiers avertisseurs.

  • Identification des manifestations de stress et des signes d'épuisement professionnel.

  • Responsabilité dans la prévention et l'alerte des situations à risques.

Identification des Causes des RPS pour Agir

  • Diagnostic des facteurs professionnels et personnels contribuant aux RPS.

  • Repérage des situations de RPS liées au travail à distance et au télétravail.

  • Utilisation des trois niveaux de prévention pour agir de manière pertinente.

  • Communication pour créer des relais d'alerte et favoriser la prévention collective.

Certification

Notre organisme de formation a été certifié Qualiopi par Qualitia Certification. La marque Qualipi vise à attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.

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OPCO et financement de la formation

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge par votre OPCO.

Pour plus d’information, nous vous accompagnerons dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Public concerné

Tout manager

Prérequis

Etre en situation de management

Durée

7 heures :

  • 1 jour

  • Horaires : de 9h-12H30 et 14h-17h30

Tarifs

1 499 € HT

1 798,8 € TTC

Modalités d'évaluation et pédagogiques
  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

  • Pédagogie alternant théorie et exercices pratiques.

Accessibilité
  • En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité sera faite afin de proposer une formation adaptée. Une salle de formation répondant aux normes d’accessibilité d’accueil du public est mise à disposition.

Modalités d'accès
  • Pour accéder à la formation le stagiaire doit retourner un questionnaire de positionnement et d’analyse du besoin ou devra y répondre lors d'une visioconférence ou en présentiel.

  • A compter de la signature de la convention de formation, le délai d’accès pour débuter la formation est de 6 semaines.

  • La formation se déroule en présentiel.

  • Les sessions de formations en inter-entreprises sont confirmées à partir de 4 stagiaires inscrits

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